Vous ne savez toujours pas pourquoi ?

• Les dossiers s'amoncellent désespérément sur le bureau ;
• Les enregistrements audio nécessitent du temps pour être retranscrits, voire reformulés correctement ;
• Vous avez bien d'autres choses à faire que rédiger ou relire vos courriers ;
• Vous avez un article à publier, ou bien une thèse à rendre, mais pas le temps de la relire correctement pour correction avant publication ;
• Une multitude d'informations n'attendent qu'à être classées dans des dossiers ou dans une base de données ;
• Vous avez trop de tâches à effectuer, mais pas assez pour employer une personne de manière régulière ;
• Vous avez déjà une secrétaire compétente, mais surchargée de travail à certains moments, ou bien en congé pour quelques jours ;
• ...

Et vous ne savez toujours pas pourquoi vous n'avez pas encore fait appel à une secrétaire indépendante ?

Employer quelqu'un peut être lourd à gérer et onéreux en charges diverses. Mais travailler en partenariat avec une secrétaire indépendante présente les avantages d'être client, et non les inconvénients d'être employeur. Les calculs sont tout autres, notamment lorsque la secrétaire indépendante est inscrite sous le statut d'autoentrepreneur, tout comme l'est MBL Bureautique :

Gains financiers :

• Supprimez les frais de TVA sur la facture ;
• Supprimez absolument toutes les charges salariales, de congé payé, ou de frais d'agence d'intérim. C'est la secrétaire qui paiera, elle-même, ses propres cotisations sociales ;
• Économisez sur le matériel informatique et les licences logiciels qui ne sont pas à fournir ; les dépenses en électricité, les tickets restaurant et les participations aux frais de transports en commun ;
• Oubliez le coût à supporter par votre entreprise en cas d'absence de l'employé(e) ;
• Quant au montant total et net de la facture, il correspond aux prestations effectuées, et non à un forfait mensuel contractuel pas toujours adapté à la demande réelle.

Une mission est à la prestation, au moment M et selon les besoins réels de ce moment, et non un engagement par contrat sur une durée obligatoire. Ce qui s'avère fort intéressant lorsque la charge de travail n'est pas également répartie dans le temps.

Gains de temps :

• Un cas d'urgence ? Et la disponibilité peut être immédiate. La seule démarche administrative est un devis à signer, une liberté quasi totale dans le temps et la durée ;
• Oubliez les maintes et diverses causes d'empêchement de se déplacer : La météo n'est plus un problème ; une grève à la SNCF ou une jambe dans le plâtre empêcheront moins la secrétaire indépendante d'assurer sa mission. Beaucoup moins de risques alors de trav ail non rendu en temps et heure souhaités pour circonstance imprévue ;
• En entreprise, pensez également au bien-être de votre personnel, que vous souhaitez soulager d'une charge de travail inhabituelle. Il n'en gagnera que plus d'efficacité et de rentabilité dans son emploi officiel.

Gains de notoriété :

• Parce que même les meilleurs en rédaction ont besoin d'une relecture ex térieure, la secrétaire indépendante vous permet de rendre un travail relu et corrigé, et vous fait gagner en qualité et en crédibilité.
• Les périodes de congés de votre personnel ne sont pas une entrave dans la bonne marche de votre entreprise, et vous gagnez en confiance de votre clientèle.

SOS Enfant Précoce

"EIP", encore un terme aux consonances barbares. Enfant Intellectuellement Précoce. Un titre qui veut à la fois tout dire et ne rien dire. Beaucoup d'écrits sur le sujet, mais encore beaucoup de contradictions et d'incompréhension.

Je ne suis pas pédopsychiatre, psychologue, ou tout autre spécialiste en la matière. Cet article n'a donc pas pour objet un développement technique ou scientifique. Les vrais spécialistes de la question souriront certainement à la lecture de ce texte, le trouvant certainement un brin "simpliste et naïf". Mais je souhaite-là exprimer un ressenti en tant que simple mère de famille, voisine, cousine, enseignante, en tant que personne sans "compétence" particulière dans ce domaine mais qui peut se trouver un jour en situation d'incompréhension face à cet enfant ; et aussi parce que je trouve que l'on se heurte encore trop souvent à des oreilles fermées et des idées préconçues trop fortement ancrées chez certains adultes, avec lesquels nous sommes pourtant parfois contraints d'aborder le sujet.

La plupart d'entre nous en a déjà croisé, mais sans s'en rendre compte. Il faut y être confronté de près... et le savoir, pour revoir tous nos préjugés. Beaucoup de ces enfants vont heureusement très bien, mais certains ont besoin d'aide, subissent un mal-être handicapant, et nous l'ignorons trop souvent. Des enfants souvent mal jugés, selon des idées reçues parce que sans réelle connaissance du fait.

On a si vite fait de mettre en parallèle Enfant précoce avec "Enfant surdoué ayant des résultats scolaires époustouflants !"

Parlez d'enfant précoce dans votre entourage, ou à l'école, et vous recevrez la plupart du temps des sourires en coin, et cet amalgame vite fait avec l'enfant surdoué et limite insolent ou capricieux, avec des parents que l'on considère vite comme bien prétentieux, et avec l'éternelle question relative aux résultats scolaires : "mais c'est impossible, regardez ces résultats peu étincelants !"

Et bien oui, justement... contrairement aux idées reçues la grande majorité des enfants dits "précoces" n'a pas de bons résultats scolaires ! Et pour les parents, avoir un enfant précoce n'est pas forcément un cadeau ni une chose facile à vivre ou une fierté à exposer. Les quelques mamans qui m'en ont parlé m'ont au contraire expliqué leur désarroi et leur angoisse concernant l'avenir de leur enfant. Les difficiles années pour accompagner cet enfant qui demande une constante disponibilité pour le rassurer et calmer son hyper anxiété et son extrême nervosité ; le tout dans une ambiance de conflits et de provocations constants générés par l'enfant. Est-ce dû à sa recherche de "rassurance" et de réaction d'intérêt vis à vis de lui ?

Une mémoire souvent époustouflante, certains connaissent l'alphabet avant même d'entrer en maternelle, et peuvent compter sans souci, mais sans le montrer forcément, laissant même penser qu'ils ne savent pas. Peur de l'erreur, plutôt ne rien faire que risquer l'échec, et aussi par ignorance et incapacité à utiliser leur potentiel réel. Une incapacité souvent due à l'écart entre leur âge qui n'est pas en accord avec leur potentiel intellectuel. Et à côté de cela un comportement souvent "bébé", très loin également de l'idée que l'on pourrait se faire de l'enfant intellectuellement précoce. Comme si l'enfant avait peur de grandir. Que se passe-t-il vraiment dans sa tête ? Un grand conflit qui chez certains peut provoquer un mal-être qui peut être croissant avec l'âge si on le néglige et l'ignore comme c'est malheureusement souvent le cas, au lieu de l'accompagner, le rassurer sans discontinuer, et tenter de le guider. Un accompagnement angoissant, et moralement pas toujours facile à vivre au quotidien.

Les spécialistes professionnels dans le domaine me jetteront-ils la pierre si je compare le comportement de certains de ces enfants à une certaine forme d'autisme ? Avec, entre autres chez certains, ce côté difficulté de communication avec autrui et cette tendance à l'isolement ? 

Pour faire un camembert statistique très grossier, l'une des mamans que je côtoie m'avait expliqué que sur le nombre de ces enfants, environ 1/3 fera des études à la hauteur de leurs compétences, quand environ un autre 1/3 s'en sortira bon an mal an, et quand enfin le dernier 1/3 sera en échec scolaire total. Combien sommes-nous à avoir réellement conscience de cela ? Même dans le milieu enseignant ?

Ses terreurs nocturnes sont impressionnantes et usantes autant pour lui que pour ses parents.

L'école ? Quand c'est intéressant ce n'est pas forcément pour les copains, qu'il a d'ailleurs très peu, mais cela peut lui permettre de satisfaire sa grande curiosité ; C'est une éponge qui enregistre tout même lorsqu'il montre le contraire, ou qu'il passe aux yeux de l'enseignant pour "juste bon" voire médiocre ou carrément pire.

Hyper sensible et émotif, tendance à l’empathie, et une profonde souffrance face à l'injustice.

Aime l'isolement, et communique peu avec les enfants de son âge. 

Il aime réinventer les règles de jeu à sa manière, peut se montrer maniaque et avoir un humour très déroutant.

Certaines choses sont si évidentes pour lui qu'il ne se fie souvent qu'à sa connaissance instinctive, et ne sait pas travailler dans la durée pour obtenir un résultat.

Son cerveau analyse en même temps des datas de plans multiples. En gros.... il voit et calcule plus vite. Mais de la même manière que la plupart d'entre nous ne peut pas concevoir ce standart de fonctionnement qui dépasse notre entendendement, lui-même ressent parfois comme trop lent et ne peut concevoir le fonctionnement des autres. Ce qui peut amener des heurts par incompréhension avec certaines personnes.

Ce sont juste ici quelques caractéristiques qui m'ont marquée, mais là encore je suis certainement encore loin du compte.

Et vous me direz que ces critères sont généralement ceux de beaucoup d'enfants que l'on ne considère pas pour autant comme précoces ! Oui, c'est vrai, mais le fait est que l'enfant intellectuellement précoce cumule une bonne partie de ces caractéristiques.

Cet enfant qui nous bombarde de questions, parfois étranges, pas toujours en rapport avec son âge, et qui nous dérangent, voire... nous "saoulent" !

"Qu'il est insolent" ! Il a réponses à beaucoup de choses, des réactions qui nous irritent, mais bien souvent parce que non raisonnées avec une maturité nécessaire qu'il n'a pas encore.

Et quelle attitude adopter, et quelle réponse apporter à un enfant de 4 ans qui vous questionne un peu trop précisément sur la mort, et réalise déjà que ses proches qu'il aime peuvent aussi partir un jour ? Habituellement un enfant fait ce rapport un peu plus tard, mais à 4 ans comment tenir ce type de raisonnement tout en l'assumant et en le digérant sur le plan émotionnel ?

Quand un enfant de 8 ans parle un jour de suicide à son frère ou à sa soeur, que se passe-t-il donc dans sa tête ?

Quand un adolescent passe son bac à 16 ans, et veut ensuite se présenter en médecine... et que sa maman angoisse parce qu'intellectuellement parlant il le peut effectivement, mais qu'elle sait déjà l'échec à venir parce qu'il ne sait pas travailler et exploiter ses compétences ! Le tout associé à un degré de nervosité et d'anxiété beaucoup trop élevé à gérer. Quand cette maman ne sait pas quel avenir peut être envisagé pour son fils, qui pourtant - et là est tout le paradoxe - est brillant !

Un "EIP" n'est pas seulement un QI plus élevé que la moyenne, il est tant d'autres choses qui nous dépassent, et qui méritent que l'on soit un peu plus à son écoute au lieu de le juger et se comporter avec lui un peu trop rapidement.

J'ai croisé, en 2012, une directrice d'école qui se documentait et voulait sensibiliser son équipe pédagogique sur ces enfants. Merci Madame !

Il y aurait tant à écrire sur ce sujet, et que je n'ai fait qu'effleurer. Mais en conclusion, ne négligeons pas et ne sous-estimons pas la précocité intellectuelle chez un enfant. Nous avons trop l'habitude de ne regarder que ces "petits génies qui réussissent tout". Mais n'oublions pas ceux qui s'effondrent au contraire, pris, entre autres choses, dans le conflit de leur avance intellectuelle et de leur maturité émotionnelle qui ne concordent pas ; ainsi que ceux qui souffrent parce que nous ne les regardons pas comme tels et que nous ne leur apportons pas l'accompagnement qui peut-être les aiderait, les soulagerait un peu, et les guiderait un tout petit plus sereinement vers l'âge adulte.

Ci-dessous, quelques tableaux très clairs découverts et empruntés sur le site du FCPE de

Houilles 78 :

Sujet d'Ecriture d'actualité !

Je me suis amusée à participer à un atelier d'écriture pour ce mois de mai, et pour lequel Cathy OUVRARD proposait d'écrire un Lipogramme en M, à savoir un texte sans la lettre M...
En ces jours où un sujet d'actualité fait couler beaucoup d'encre ... mon sujet était tout trouvé !

Du groupe Facebook: Atelier d'écriture du mois de mai

Une participation rapide et spontanée, histoire de libérer par un écrit ludique l'expression de ces instants inquiétants sans raisons raisonnables qui tapissent et ternissent nos idées ces jours-ci.

Une petite note pleine de peine, de colère et de peur,

Sur un sujet d'actualité, sur ces vilains autoentrepreneurs,

Puisque certains d'entre nous ont eu l'indélicatesse et le déshonneur,

De vouloir en adopter ce statut si honteux pour un honnête travailleur.

Ce travail osé et gagné par des volontés coupables de sans gêne ;

Parce que créé à partir de rien si non de nos propres et seules peines ;

En statut d'accusés, nos paroles et nos voix s'élèvent et restent vaines,

Face à une injuste, insensée et si profonde N.

Et l'alphabet s'arrête à cette N,

Quand ces Je-Sais-Plus-Que-Vous qui nous gouvernent,

Décident que nos vies et histoires ne valent pas la peine,

Que nos entreprises survivent et deviennent un jour pérennes.

Oui, je/tu peux le faire !

J'ai travaillé environ 25 ans comme salariée et cadre pour des entreprises, de manière tout à fait traditionnelle. Une période où il arrive à beaucoup d'entre nous d'évoquer, d'effleurer, de survoler l'idée démesurée, utopique et irréelle de se mettre à son compte.

Et puis le rythme métro-boulot-dodo nous entraîne malgré nous, et les années passent, et nous nous complaisons dans cette situation "nécessaire, confortable et sécurisée" du salaire qui tombe à la fin du mois.

On adapte juste notre façon de travailler à ce que l'on nous demande, on compose avec les humeurs et la psychologie de notre entourage professionnel, et l'on adapte sa vie de famille au rythme professionnel. Et pour certaines personnes tout cela se passe très bien, pour d'autre moins.

Mais la plupart du temps, a-t-on vraiment le choix ? Quand la réalité économique nous impose "le salaire à la fin du mois" ?

Et bien, le choix, je me le suis posé pendant mon deuxième congé maternité. Une période où tout d'un coup l'on se pose, et l'on fait une "pause professionnelle", aussi ! Je veux dire par-là que ces questions prennent alors un sens différent et plus réel.

On est alors dans une période où, psychologiquement, notre cerveau ne réfléchit plus pareil, et où les priorités changent. Les relations parents-enfants, bien sûr, mais aussi son envie et ses raisons de reprendre le travail autres que purement financières.

- Est-ce que je veux vraiment laisser mes enfants en garde pour retourner travailler dans les mêmes conditions ?

- Même si je me sentais bien dans mon travail, m'apporte-t-il un épanouissement personnel suffisant qui mérite l'effort que subit forcément le rythme de ma famille ?

- Est-ce que je peux faire autrement ?

- Est-ce que j'ai envie de faire autrement ?

En ressortent alors des réponses telles que :

- Outre l'aspect financier impératif, j'ai envie et besoin d'une activité professionnelle pour mon épanouissement personnel ;

- Mais je veux rester disponible pour mes enfants tant qu'ils ont besoin de moi, sans pour autant renier mes propres centres d'intérêts ;

- Je veux travailler à ma façon, et développer ma propre conception du travail et des relations professionnelles ;

- Avoir un sentiment de réelle et utile existence professionnelle en tant que moi-même ;

- Me créer des objectifs, et une évolution ;

- Avoir la satisfaction de voir mes propres idées se créer et se développer ;

- Avoir la maîtrise de ma propre organisation dans mon travail, sans que ma vie de famille ne la subisse trop fortement ;

- Avoir la fierté d'être mon propre patron ; et découvrir ce que sont les réalités morales, psychologiques, économiques et commerciales dans une création d'entreprise. Ceci, évidemment, toutes proportions gardées par rapport à un dirigeant d'entreprise de plus grande envergure, avec un statut plus lourd, et avec la charge et la responsabilité de salariés ! Mais qui sait... un jour peut-être ?

Et puis, un jour, un médecin me dit :

"Ce n'est pas votre métier ? Mon fils passe son bac cette année, et j'ai besoin de me dégager du temps personnel en me libérant de certaines tâches administratives. Pouvez-vous m'aider ?"

Et la réalité me rattrape. J'avais des compétences, un savoir-faire qui pouvaient être, tout d'un coup, utiles à quelqu'un.

Je pouvais apporter une assistance professionnelle à des personnes ayant un besoin ponctuel, ou un besoin régulier et récurrent mais pas forcément quotidien.

Le déclic final est jeté. A l'époque, je n'avais donc pas encore repris le travail, c'était le moment idéal pour me renseigner et monter mon projet, avec tout l'optimisme et le dynamisme (qui s'oppose à la fatigue du moment) qu'apporte la naissance d'un enfant.

MBL Bureautique existe aujourd'hui, sous le statut d'autoentrepreneur, et se développe selon mes critères, et ma vision d'un travail et un service de qualité.

Je suis aujourd'hui un dirigeant d'entreprise, en "mi-temps" partagé avec la vie à la maison, et j'espère ainsi montrer à mes enfants, au fur et à mesure du développement de ma société et des années, l'exemple de ce que le travail peut demander en termes d'organisation, de discipline, et de concessions.

Mais aussi en termes de satisfaction du travail effectué selon des règles, et des résultats obtenus. Ce que tout parent essaie d'ailleurs de faire, mais avec l'avantage de le faire "à la maison" et qu'ils en soient témoins.

C'est encore-là un objectif supplémentaire, à savoir de ne pas les décevoir et de leur montrer un exemple concret et positif pour leur vie future ; et les aider à appréhender avec optimiste, espérance et réalisme, leur avenir professionnel loin d'être évident pour les jeunes d'aujourd'hui.

Une façon de me dire et de leur dire "Oui, je/tu peux le faire !"

Histoire de l'Écriture

Parce l'on peut considérer que l’Écriture est au début d'une certaine Histoire. Pas l'Histoire de l'Humanité, mais notre Histoire Sociale.

Et j'ai trouvé intéressant et bien imaginé ce dessin qui illustre une émission sur Arte au sujet de l'Histoire de l’Écriture.

Comprendre la retranscription audio

La retranscription audio, voilà un sujet souvent délicat entre prestataire et client. Mais que faut-il répondre à cette personne qui souhaite proposer ce type de prestation, et qui vient de me demander mon avis ?

Commençons par le fait qu'il faut absolument se sentir à l'aise dans la pratique de la langue concernée par la retranscription: en orthographe, et en syntaxe afin de pouvoir retravailler éventuellement le texte (selon le type de retranscription demandée par le client).

Un minimum de culture générale permet également de pouvoir gérer un bon nombre de sujets très différents sans trop de difficultés de compréhension de fond et reconnaissance éventuelle des noms propres cités.

Ensuite, pourquoi le tarif est-il souvent si délicat à aborder et à chiffrer entre prestataire et client ?

Parce que le client ne réalise pas toujours ce que ce travail signifie réellement, et que le prestataire se retrouve alors face à des réactions de type :"Mais c'est cher !"

C'est donc à nous de lui expliquer ce qu'il nous demande précisément.

Encore faut-il d'abord savoir calculer soi-même le temps nécessaire à la réalisation de cette retranscription. Et s'il n'y a pas encore de logiciel réellement efficace pour remplacer l'oreille humaine pour ce type de demande, c'est bien parce que c'est un travail bien plus complexe qu'il n'y paraît.

Que représente une retranscription d'une heure d'enregistrement audio ? Il faut comprendre que dans l'esprit du client cela signifie bien souvent une heure de travail :

"Une heure d'écoute, si vous tapez rapidement comme sait logiquement le faire toute secrétaire, cela donne une heure de travail !"

Et bien NON, justement !

Une heure d'enregistrement audio c'est beaucoup de retours en arrière et de réécoute ; c'est en moyenne entre 4 et 6 heures de travail. Et ceci pour un enregistrement sans complication ! Car si l'enregistrement concerne en plus un sujet très technique en vocabulaire, ou nécessite une recherche importante de noms propres, cela peut demander encore bien plus de temps. Sans parler des enregistrements de qualité audio moyenne, avec nombreux bruits de fond et voix "cachées" derrière divers parasites ; ou bien encore des cas où plusieurs voix parlent en même temps et où il faut réussir à discerner qui parle, et qui dit quoi, et comprendre dans quel ordre les retranscrire toutes ; ainsi que les difficultés de compréhension de langage dues à la qualité de la source d'enregistrement, mais aussi aux accents ou aux problèmes de prononciation plus ou moins claire et nette des participants.

Ne vous méprenez pas, je ne juge pas ici le travail du client. Celui-ci nous donne les éléments qu'il peut, avec les moyens qu'il a, et les conditions d'enregistrement ne sont pas forcément faciles pour lui non plus. Les visioconférences, par exemple, sont certes bien pratiques, mais les enregistrements souvent difficiles à gérer par la suite.

Toutes ces difficultés de la retranscription, il faut les accepter et les assumer lorsque l'on choisit de répondre à ce type de prestation. Il faut simplement bien comprendre ce à quoi l'on s'expose, et savoir calculer le temps réel que cela nous prendra en définitif. On s'est tous et toutes fait surprendre au début par certaines retranscriptions qui nous ont pris beaucoup plus de temps que prévu.

En gros, l'on compte généralement qu'une minute d'enregistrement équivaut à 5 minutes de travail, et qu'en une heure de travail l'on traite rarement plus de 10 à 12 minutes d'enregistrement. Sans oublier non plus le temps nécessaire à la relecture/correction à la fin. Ainsi, lorsque l'on facture par exemple 2 € la minute d'enregistrement, cela donne entre 20 € et 25 € par heure de travail. Est-ce vraiment si cher ? Une employée qui serait payée au SMIC, entre son salaire et les charges et autres frais, coûterait à son employeur entre 20 et 25 € pour cette même heure de travail ! ... faut-il ajouter un commentaire ?

A noter également que la concentration demandée est telle que, pour une retranscription audio longue, il faut prévoir son temps de réalisation en ayant bien en tête que l'on pourra rarement effectuer plus de 4 heures d'écoute d'affilée, sans perdre ensuite en efficacité ; et que l'on perdrait alors plus de temps qu'autre chose à vouloir s'obstiner à continuer. Il faut pouvoir régulièrement faire des pauses dans ce travail, pour gagner finalement en nombre d'heures effectives au total.

J'ai écrit cet article par rapport à ma propre expérience du temps passé dans ce type de prestation, mais aussi d'après ce que j'ai pu entendre dire par d'autres collègues proposant ce service. Mais c'est bien sûr le genre de travail qui n'est pas quantifiable de manière absolument définie, puisque, outre les caractéristiques de l'enregistrement source, c'est nuançable par l'expérience-même du prestataire, mais aussi par le matériel dont il ou elle dispose ; à savoir juste son clavier d'ordinateur et son casque (indispensable), ou bien un matériel avec pédalier permettant moins de manipulations clavier, et un gain de temps non négligeable. Mais ces nuances ne resteront, je pense, que des nuances, et je ne crois pas être très loin de la vérité de beaucoup de transcripteurs.

En fait, toute la question de "la vitesse d'écoute de l'oreille humaine et de la recomposition du puzzle issu de cette écoute".

Télésecrétariat et Grenelle de l'Environnement

Dirigeants d'entreprises, pensez aussi à notre planète !

En employant une secrétaire à distance, ce sont bien sûr des charges salariales en moins pour votre entreprise, un bureau en moins à disposition, avec les frais de location, de matériel, d'électricité et de chauffage qui incombent.

Mais c'est aussi une personne en moins dans les embouteillages ou dans les transports en commun, pour les trajets quotidiens maison-lieu-de-travail, un geste contre la consommation d'énergie de la planète, et l'on nous répète assez que chaque petit geste de chacun d'entre nous apporte au cumul un bon point positif pour notre planète.

Voilà pour mon petit clin d’oeil Écologique, et qui n'a rien d'ironique puisque c'est un concept que j'essaie moi-même de suivre dans certains gestes simples de notre vie de particulier au quotidien.

 

Je sais que...

 

J'ai choisi un jour de monter une société de services en prestations bureautiques.

Je ne prétends rien inventer, et ne fais que "monter dans le train en marche" d'un Service qui se développe maintenant depuis quelques temps.  Car l'on pourrait penser que ce thème d'entreprise et de Service est aujourd’hui couru et ne présente plus guère d’originalité en soi ; et pourtant, peu d'entre vous le connaissent vraiment, et osent aujourd'hui se lancer dans cette nouvelle façon de concevoir des relations de travail.

Mais s'il se développe justement de la sorte c'est peut-être aussi parce que, vous, professionnels comme particuliers, vous commencez à découvrir qu'il y a quand même bel et bien des avantages réels dans un tel service indépendant et à distance, pour votre budget, mais aussi pour le côté pratique dans le développement de votre propre activité.

Et je sais qu’en choisissant MBL Bureautique parmi les nombreux prestataires de qualité qui vous proposeront cette gamme de services à distance/à la carte/à la demande, outre les qualités professionnelles que vous recherchez bien logiquement, vous trouverez dans ma petite entreprise la touche originale et bien personnelle qu’il vous faut également.